Teams Win

Notre vocation ?
Assurer un maximum de bienveillance dans l’installation des changements attendus afin d’assurer aux salariés de réussir à satisfaire les exigences de l’entreprise.

Les mots qui caractérisent nos approches ?
Plaisir, précision, révélation des potentiels, responsabilisation, développement des résultats, enthousiasme, challenge, force collective, performance d’équipe, mobilisation, créativité, agilité, bienveillance, exigence…

4 types d’accompagnement : conseils aux organisations, formations des salariés, coaching individuel et d’équipe, team-building…

Plus de sérénité

Nous agissons sur le climat social et l’appréhension des risques psycho-sociaux. Notre approche consiste à assurer les 3 temps suivants : la décharge émotionnelle, l’installation d’un cadre d’exigences favorisant la bienveillance et l’implication sur les chantiers d’évolution nécessaires.

Plus de leadership

Nos actions de formation sont élaborées complètement sur mesure afin de correspondre exactement aux spécificités des individus accompagnés, des particularités de leur environnement et des moyens de l’entreprise.

Nous optimisons les différentes solutions, digitales et présentielles, afin de garantir un maximum de retour sur investissement.

3 grands domaines d’intervention : Le management des Hommes et des Projets, le développement des performances commerciales et le développement des capacités personnelles.

Plus d'efficacité

Nos expériences de coaching sont aussi bien sur l’accompagnement d’individus dans le cadre de leur développement personnel que celui des équipes dans le cadre du développement de leur potentiel collaboratif.

Une particularité qui attire de plus en plus nos clients : certains de nos coachs peuvent se faire accompagner de chevaux afin d’accélérer et renforcer les apprentissages.