Nos projets de formation

Notre métier est d’élaborer des solutions pédagogiques centrées sur les résultats opérationnels recherchés, adaptées aux capacités et sensibilités des salariés accompagnés et en appui des contraintes budgétaires.

 

3 grands ensembles de compétences développées :

  • Le management des Hommes et des Projets,
  • Les capacités commerciales,
  • Le développement personnel.

Qu’est-ce que nos clients apprécient fortement dans nos actions de formation ?

Le premier point qui guide nos solutions : des liens très forts entre les évolutions attendues et les compétences développées ! Nos approches pédagogiques reposent beaucoup sur l’accompagnement des salariés dans la gestion concrète, réelle, opérationnelle des points de progrès.

Nous sommes aussi très sensibles à l’impact de chaque séquence afin d’assurer un maximum de retour sur investissement… c’est pourquoi nous nous appuyons sur une grande diversité de solutions pédagogiques (rapid learning, co-développement, classe virtuelle, parcours diplômant, etc.).

Notre principale conviction est qu’il n’y a pas de progrès sans envie… nous travaillons ainsi les moindres détails qui éveillent, développent, assurent la motivation, la mobilisation, l’engagement.